このたびＪ－ＦＥＣは、7月20日（土）に7月定例会を開催いたしましたのでご報告いたします。
7月定例会は
『モチベーションが上がる！超絶スタッフ育成講座』
『勝手にモチベーションが上がってしまう職場作り』
をテーマに、店長の視点から見た組織の変え方や、スタッフから強いチームの作り方を、情報共有いたしました。
情報共有 第一部 花ひろばオンライン株式会社 EC事業部 店長 松井 一弘様
http://www.hanahiroba.com/
<プロフィール>
前職は大手アパレルメーカーにて6年間勤務。
販売スタッフ(派遣社員)を経て 店長、MGR職に従事し、
管轄複数店舗の運営、マネジメント業務を経験し、人と仕事の側面について学ぶ。
1981年 三重県出身。
2003年よりアパレルメーカーに勤務し、2009年 花ひろばオンライン入社
2011年にEC事業部 店長に就任し、楽天市場店、自社サイト、Amazon、ポンパレモール(準備中)
にて通販サイトを運営。すべての従業員が 明るく 楽しく 前向きに努力できる環境を作ることを推進している。
花ひろばオンライン 楽天市場店
http://www.rakuten.ne.jp/gold/hana-online/
花ひろばオンライン 本店
http://www.hanahiroba.com/
＜講演内容＞
「中間管理職」「経営者では無い経営者視点」ネット業界に限らず、「いち社員」として、自己実現するまでの考え方、行動についてご講演頂きました。
・ド素人として入社してから(まず社内からの信頼を勝ち取るには)
・社内崩壊…そして目標と期限を設定する
・店長になってから
・自分が理想とする組織の方向性
・で、どうなったか
・現在の花ひろばオンライン
・これから目指す花ひろばオンライン
など、スタッフとしての視点から自己実現の仕方・組織の変え方について「熱く」語って頂き、参加されたスタッフの方からも勉強になったと感想がありました。
情報共有 第二部 長尾彰様（株式会社ナガオ考務店 ファシリテーター）
http://team-building.jp/
＜プロフィール＞
日本福祉大学社会福祉学部社会福祉学科（心理臨床カウンセリングコース）卒業後、東京学芸大学大学院にて野外教育学を研究。企業、団体、教育現場など、1５年以上にわたって１０００回を超えるチームビルディングプログラムを実施。
文部科学省の熟議政策に、初の民間ファシリテーターとして登用される。
現在、一般社団法人プロジェクト結コンソーシアム理事長、NPO法人エデュケーショナル・フューチャーセンター代表理事、一般社団法人バックアップセンタージャパン理事を兼任。
レースラフティング女子日本代表コーチ。
＜講演内容＞
チームとは何か、チーム育成の段階等について、グループワークと講座を交えながら楽しく学びました。
・「組織中心」から「人中心」へ
・フロー理論を学び、質の高い仕事をする
・あなたとスタッフの強みを活かせば成果は200％
・ファシリティティブであることが鍵
・チームの発達段階とは何か
・グループからチームへ
また講座の最後には、リーダーシップとフォロアーについて面白い動画を紹介いただきましたので、こちらでもご紹介いたします。
【裸の男とリーダーシップ】http://youtu.be/OVfSaoT9mEM
懇親会
情報共有会終了後は、55名もの方が出席して懇親会に移りました。
店舗運営の相談や日頃話せない話を共有し合うなど、遅くまで濃厚な情報共有が行われました。
7月度定例会の様子
